近日有网友爆料称，公司订单多也是烦恼！从现在开始到过年放假前，公司都不允许离职，相比那些提前几月放假过年是不是幸福的烦恼！
但对于我们基层员工都想早点回家过年，又不给我们请假，离职还要扣20%的工资，感觉这就不合理了，大家离职有没有被扣工资的经历呢？
我们来仔细看看这份通知。
关于年底生产任务的事项的通告
各部门、各分公司：
关于年底生产任务事项，经公司研究决定，年底相关事项做如下安排
一、放假事项:公司于2025年1月20日开始放假，所有人不允许提前请假。所有人于 2025年2月8日到人事部进行报到，2025年2月9日正式上班。
二、为了达成年底公司经营目标和生产目标，公司所有人员从2024年11月10 日开始至2025年1月20日期间不允许申请离职，如有特殊情况需要申请离职需经副总级进行面谈签字审批，未经审批的，一律按公司人事制度需要扣除未发放工资的20%作为抵扣给公司造成的经济损失，且公司将永不再录用该人员。
特此通知，请各位同事积极响应公司政策，认真落实。
人事部
2024年11月8日
这个通知核心就是一点，公司生产任务重，全体员工要配合。因此春节放假前，原则上不可以请假，离职。特别是离职要求的人，必须报公司副总面谈审批。由此可见，这家企业的订单在赶工期，可谓时间紧，任务重。
而从发文对象来看，涉及各部门和各分公司，说明这家企业规模不小。
针对此事，不由让人感慨啊！如今的企业可谓几家欢乐几家愁，有的企业苦于没有订单，不得不停工歇业，而有的企业热火朝天，一副欣欣向荣的景象。
这个通知，虽然看似有些不近人情，但是又在情理之中。或许，也就是年底这段时间订单多，大家要辛苦一阵。这是好事！而且，从放假时间来看，也是严格按法定假日执行，没有任何问题。
可以说，这家企业的员工有活干，有工期要赶，在如今的大环境下，这就是幸福的烦恼。比起那些失业的人以及停岗待业拿着低保的人来说，那是一个让人羡慕嫉妒恨。
会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司负责人付凌晖介绍，1-10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.2个百分点。
10月份，全国城镇调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.1%；外来户籍劳动力调查失业率为4.8%，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.7%。31个大城市城镇调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时。
因此，我们要祝福上述这样的企业，也希望这家企业的员工珍惜平台，珍惜这难能可贵的“忙碌”。还有多少所谓的灵活就业人员，无所事事，天天在家“休假”焦虑中。
更希望这样的企业多一些，再多一些。让整个社会经济快速朝着健康良性发展，让所有成年人都不再焦虑失业，而是安居乐业，共享这难得幸福生活。加油！！
